Depuis son ouverture en 2016, le centre de distribution YYZ4 d'Amazon favorise l'épanouissement des possibilités à Brampton grâce à la création d'emplois, au développement de carrière et aux occasions offertes aux employés de contribuer positivement à leur communauté. Pour marquer ce jalon important, les membres de l'équipe YYZ4 perpétuent cet héritage en redonnant aux enfants et aux jeunes du milieu.
Dans le cadre des célébrations, les employés de YYZ4 se sont réunis pour remplir 1 000 sacs à dos contenant au total 10 000 fournitures scolaires destinées au programme Retour à l'école de la Fondation de l'Aide à l'enfance de Peel. Ce don permettra à 1 000 enfants et jeunes de la région de Peel d'amorcer l'année scolaire avec tout le matériel nécessaire pour se sentir prêts, confiants et inclus.
Par l'entremise du programme Retour à l'école, la Fondation de l'Aide à l'enfance de Peel et la Société d'aide à l'enfance de Peel (SAE Peel) collaborent chaque année avec la communauté afin de fournir aux enfants et aux jeunes les fournitures scolaires essentielles dont ils ont besoin. L'année dernière, les services de la SAE Peel ont soutenu 8 154 familles dans l'ensemble de la région de Peel.
« Nous sommes reconnaissants envers l'équipe et les bénévoles d'Amazon YYZ4 d'avoir choisi de souligner leur 10e anniversaire en redonnant de façon significative aux enfants et aux jeunes de notre communauté », a déclaré Frank Cerisano, président-directeur général de la Fondation de l'Aide à l'enfance de Peel. « Leur générosité permettra aux enfants et aux jeunes que nous soutenons, en collaboration avec la SAE Peel, d'entamer l'année scolaire avec les fournitures dont ils ont besoin, et avec la confiance qui découle du fait de se sentir prêts, soutenus et inclus. »
Cette initiative s'inscrit dans la continuité d'une relation établie entre YYZ4 et la Fondation de l'Aide à l'enfance de Peel. Les employés de YYZ4 font du bénévolat auprès de l'organisme depuis plusieurs années, et le site a versé plus de 360 000 $ en dons en nature.
Célébrer une décennie de possibilités
La séance de remplissage de sacs à dos s'est tenue lors du BBQ familial du 10e anniversaire de YYZ4, qui a rassemblé plus de 3 200 participants, dont des associés Amazon, des anciens employés, des leaders et leurs familles, pour célébrer les personnes et la communauté qui ont façonné le site au cours de la dernière décennie.
Parmi les personnes revenues à YYZ4 figurait Anthony Barron, qui a contribué au lancement du centre de distribution en 2016. Barron a amorcé sa carrière à YYZ4 en tant que gestionnaire de secteur et a depuis progressé au sein de l'entreprise; il occupe maintenant le poste de leader de site à l'établissement Bolton d'Amazon, YYZ7.
« YYZ4 a toujours eu les allures d'un chez-soi », a déclaré Barron. « C'est extraordinaire de revenir et de constater à quel point le site a évolué au cours des 10 dernières années. Cette croissance est le vrai reflet des leaders dévoués et des membres de l'équipe qui ont fait partie de YYZ4, ainsi que des occasions qu'ont eues les gens d'apprendre, de se développer et de bâtir leur carrière ici. »
Des personnes qui ont travaillé à YYZ4 aux clients, aux entreprises et aux organismes communautaires qu'il a soutenus, voici 10 façons dont le site a favorisé l'épanouissement des possibilités au cours de la dernière décennie:
- Emploi pour les talents de la région de Brampton: YYZ4 offre des emplois et des possibilités de carrière à des milliers de personnes à Brampton et dans les communautés environnantes, permettant aux employés de bâtir leur carrière tout en servant les clients partout au Canada.
- Plus de 1,4 milliard d'articles expédiés: YYZ4 a expédié 1,4 milliard d'articles à des clients au cours de la dernière décennie.
- 1,4 million de dollars versés localement en 2026 à ce jour: YYZ4 a fait don de près de 1,4 million de dollars à la communauté locale jusqu'à présent cette année, et a enregistré le plus grand nombre de bénévoles uniques parmi tous les sites Amazon au Canada l'an dernier.
- 400 visites publiques: Le site a accueilli environ 400 visites publiques au cours de la dernière année, ouvrant ses portes à plus de 6 500 étudiants, organismes communautaires et autres visiteurs.
- Soutien aux organismes locaux: Au cours de la dernière décennie, YYZ4 a soutenu plus de 15 organismes dans la communauté locale grâce à des contributions financières, des dons en nature d'articles essentiels et du bénévolat, notamment l'Association des paramédics de Peel, le Comité Reachout, et bien d'autres.
- Plus de 1 500 complétions du programme Career Choice: Depuis l'ouverture de YYZ4, les employés ont cumulé plus de 1 500 complétions du programme Amazon Career Choice, les aidant à acquérir de nouvelles compétences et à explorer de nouvelles possibilités de carrière.
- Investissement continu dans l'expérience des employés : YYZ4 a continué à réinvestir dans ses installations, notamment avec l'aménagement d'un nouveau salon pour les associés, la modernisation des espaces employés et d'autres améliorations.
- Célébrer les bâtisseurs de YYZ4: Un Mur du parcours permanent est en cours d'installation à YYZ4, retraçant l'histoire du site depuis sa toute première expédition jusqu'à des volumes record – mettant en valeur les partenariats communautaires, les réalisations marquantes et les personnes qui ont tout rendu possible au cours de la dernière décennie.
- Plus de 3 200 employés, anciens employés et membres de leur famille réunis pour célébrer: Le BBQ familial du 10e anniversaire de YYZ4 a rassemblé employés, anciens employés, leaders et leurs familles pour célébrer une décennie à Brampton.
- 10 000 fournitures scolaires pour les enfants et les jeunes du milieu: Les employés ont souligné ce jalon en remplissant 1 000 sacs à dos contenant 10 000 fournitures scolaires destinées aux enfants et aux jeunes soutenus par la Fondation de l'Aide à l'enfance de Peel et la Société d'aide à l'enfance de Peel.
Alors que YYZ4 amorce sa prochaine décennie à Brampton, cet anniversaire est l'occasion de reconnaître les employés qui ont contribué à bâtir le site et l'impact positif qu'ils continuent d'exercer dans la communauté où ils travaillent et vivent.
