Amazon se prépare pour la saison des Fêtes 2025 en annonçant le recrutement de plus de 7 000 employés saisonniers à travers son réseau des opérations au Canada. En parallèle, l’entreprise augmente le salaire horaire moyen à 24,50 $ — une hausse de 4,3 % par rapport à 2024 — et enrichit son programme d’avantages sociaux, notamment en offrant l’abonnement Prime gratuit à ses employés de première ligne admissibles.
Plus de 7 000 postes à combler partout au pays
Le recrutement pour les 7 000 emplois saisonniers débutera en octobre et se poursuivra jusqu'en décembre et vise à pourvoir 7 000 postes saisonniers dans les centres d’expédition, les centres de tri et les stations de livraison d’un océan à l’autre. Ces rôles contribuent à diverses activités essentielles : entreposage, cueillette, emballage, tri et expédition des commandes clients.
Les postes à pourvoir sont affichés tout au long de la période des Fêtes et se comblent rapidement, donc veillez à revenir souvent pour ne rien manquer. Vous souhaitez jeter un coup d’œil à l’intérieur d’un centre d'expédition? Inscrivez-vous à une visite gratuite d’un centre près de chez vous sur Amazontours.com.
110 M $ investis dans la rémunération des employés de première ligne
Cette campagne d’embauche s’inscrit dans un contexte plus large d’investissements soutenus dans la rémunération et les avantages sociaux. Cette année seulement, Amazon a investi plus de 110 millions de dollars canadiens dans des augmentations salariales pour ses employés admissibles dans les secteurs de l’expédition et du transport.
Depuis le 28 septembre, le salaire horaire moyen au Canada est passé à 24,50 $, comparativement à 23,50 $ en 2024. Cette hausse garantit aux employés à temps plein[1] de première ligne un revenu annuel minimum de 50 960 $, leur offrant ainsi une meilleure stabilité financière et des perspectives d’évolution claires.
De plus, grâce au modèle de rémunération par paliers d’Amazon, les employés admissibles — à temps plein comme à temps partiel — bénéficient d’augmentations salariales automatiques tous les six mois jusqu’à leur 24e mois d’ancienneté, puis d’une autre augmentation au 36e mois. Ce système assure une progression structurée et prévisible des salaires au fil des années.
Un nouvel avantage : l’abonnement Prime offert aux employés
D’ici la fin de l’année 2025, Amazon bonifiera son programme d’avantages sociaux en offrant un abonnement gratuit à Prime aux employés de première ligne admissibles, après 90 jours d’emploi.
Cet avantage donne accès à l’ensemble des services Prime :
- Livraison rapide et gratuite,
- Offres exclusives comme Prime Day et les Jours d’offres Prime,
- Accès à Prime Video, Amazon Music Prime (écoute sans publicité), Prime Reading, Prime Gaming, Amazon Photos (stockage illimité) et un abonnement DashPass gratuit.
« Je suis vraiment reconnaissante pour l’augmentation salariale ainsi que l'abonnement Prime. Ça me rend fière de faire partie de la grande famille Amazon », a confié Narinder, employée au centre d'expédition YYZ4 à Brampton
Ce nouvel avantage vient s’ajouter au programme complet d’avantages sociaux déjà offert dès le premier jour d’emploi, qui comprend :
- Une couverture santé étendue (médicale, dentaire et ophtalmologique) qui complète les régimes provinciaux et inclut des soins tels que la massothérapie, la chiropractie, la physiothérapie ou encore les médicaments sur ordonnance,
- Un régime d’épargne-retraite,
- Des ressources en santé mentale, physique et financière,
- Et, plus encore.
[1] Calcul du salaire annuel basé sur une semaine de travail de 40 heures sur 52 semaines
