Amazon bonifie notre prestation de formation Career Choice, permettant aux employés admissibles de nos diverses entreprises et installations, y compris nos centres de distribution, nos stations de livraison et nos centres de tri, d'acquérir de nouvelles compétences pour réussir leur carrière.

Amazon paie désormais à l'avance 100 % des frais de scolarité du programme, jusqu'à concurrence d'un maximum annuel, éliminant ainsi l'exigence de cotisation des employés de 5 % et éliminant l'obstacle aux coûts liés aux études supérieures. Amazon a également accéléré la période d'admissibilité des employés qui souhaitent participer au programme, qui est passée d'une année d'emploi à 90 jours.

Amazon est fière d'offrir à nos employés les ressources nécessaires pour bâtir leur avenir, et nous réalisons notre plus grand investissement à ce jour dans notre programme de formation Career Choice. Amazon paie maintenant à l'avance 100 % des frais de scolarité du programme, jusqu'à un maximum annuel, éliminant ainsi l'obstacle financier pour les employés de nos centres d’expédition, de nos stations de livraison et de nos centres de triage locaux qui souhaitent obtenir des certificats et des diplômes dans des domaines d'études très recherchés, notamment le camionnage, l'analyse de données et la cybersécurité.
Amazon est fière d'offrir à nos employés les ressources nécessaires pour bâtir leur avenir, et nous réalisons notre plus grand investissement à ce jour dans notre programme de formation Career Choice. Amazon paie maintenant à l'avance 100 % des frais de scolarité du programme, jusqu'à un maximum annuel, éliminant ainsi l'obstacle financier pour les employés de nos centres d’expédition, de nos stations de livraison et de nos centres de triage locaux qui souhaitent obtenir des certificats et des diplômes dans des domaines d'études très recherchés, notamment le camionnage, l'analyse de données et la cybersécurité.
Photo by Amazon

« Les investissements accrus d'Amazon dans le programme Career Choice reflètent notre engagement continu à offrir des possibilités de croissance de carrière aux employés », a déclaré Chuck Cummings, directeur de la gestion des centres de distribution, Amazon Canada. « Amazon est fier d'avoir offert Career Choice au Canada au cours des 11 dernières années. En éliminant les obstacles liés aux coûts et à l'admissibilité, nous prenons la mesure la plus importante pour aider les employés à acquérir de nouvelles compétences et à poursuivre de nouvelles carrières chez Amazon et au-delà. »

Les employés inscrits à Career Choice peuvent obtenir un certificat ou un diplôme dans des domaines d'études qualifiés. Dix-huit établissements d'enseignement à travers le Canada sont en partenariat avec Career Choice, dont le Collège Sheridan, le Collège Algonquin, le Western Community College et la Toronto Truck Driving School.
Depuis le lancement de Career Choice en 2014, près de 12 000 employés au Canada ont participé au programme.

Les programmes les plus populaires comprennent le camionnage, l'analyse de données et la cybersécurité.

L'investissement accru d'Amazon dans Career Choice intervient alors que de nouvelles recherches montrent que le coût est le principal obstacle pour un plus grand nombre d'adultes canadiens qui travaillent à poursuivre des études postsecondaires pour acquérir de nouvelles compétences. Une étude Léger Omnibus d'août 2025 portant sur des adultes canadiens travaillant à temps plein a révélé que 60 % des adultes canadiens qui souhaitent retourner aux études citent le coût comme l'obstacle le plus important. En prépayant 100 % des frais de scolarité pour les participants au programme Career Choice, Amazon encourage davantage d'employés à suivre la formation dont ils ont besoin pour faire progresser leur carrière.

Pour en savoir plus sur Amazon Career Choice, cliquez ici.