Des postes sont offerts dans 55 sites au Canada, notamment des centres de distribution, des centres de tri et des stations de livraison. Le salaire horaire de base moyen des postes saisonniers est de presque 24 $. Tous les postes comprennent certains avantages sociaux dès le premier jour et la possibilité d'évoluer vers une carrière à long terme.
Les personnes qui passent à un poste permanent se joignent à un effectif à temps plein et à temps partiel dont le salaire horaire de base moyen est de plus de 26 $, avec accès à des augmentations salariales, à des avantages sociaux complets et à des programmes de développement de carrière. Amazon embauche toujours directement et ne demande jamais de frais — visitez hiring.amazon.ca pour trouver un poste et soumettre votre candidature.
Points clés:
- Amazon crée 9 000 emplois saisonniers dans l’ensemble de son réseau d’opérations au Canada pour la période des Fêtes.
- Le salaire horaire de base moyen des postes saisonniers est presque de 24 $, et certains avantages sociaux sont offerts dès le premier jour, notamment du soutien en santé mentale et en bien-être grâce au Programme d'aide aux employés d'Amazon, ainsi que le nouveau rabais pour les employés sur l'épicerie et les essentiels du quotidien, lancé le 1er octobre. Grâce à ce rabais, les employés admissibles obtiennent 10 % de rabais sur leurs achats d'épicerie et d'essentiels du quotidien en ligne sur Amazon.ca, sans limite d'économies.
- Chaque automne, Amazon révise les salaires dans l'ensemble de son réseau d'exploitation au Canada. Cette année, l'entreprise investit plus de 78 millions de dollars canadiens dans des augmentations salariales, augmentant son salaire horaire de base moyen de 1 $, le faisant passer à plus de 26 $ l'heure, une hausse de 4 % par année. [1]
- Bon nombre des leaders actuels d’Amazon ont commencé dans des postes saisonniers et ont évolué vers des postes permanents — un parcours que l’entreprise soutient activement grâce à une rémunération concurrentielle, des augmentations salariales et des programmes de développement de carrière comme Career Choice, qui couvre la totalité des frais de scolarité pour les employés admissibles qui poursuivent des études postsecondaires.
- Les postes sont affichés de façon continue tout au long de la période des Fêtes sur hiring.amazon.ca, le seul endroit officiel pour trouver un poste et soumettre sa candidature. Amazon embauche toujours directement et ne demande jamais de frais.
Les Fêtes sont l’une des périodes les plus stimulantes — et les plus occupées — de l’année chez Amazon. Des millions de Canadiens comptent sur Amazon pour livrer des cadeaux, des essentiels et des surprises de dernière minute à leur porte. Et derrière chacune de ces livraisons se trouve une équipe de personnes qui rend tout cela possible.
Aujourd’hui, Amazon a annoncé la création de 9 000 emplois saisonniers dans 55 sites de son réseau d’opérations partout au Canada pour répondre à cette demande. Des postes sont offerts dans des centres de distribution, des centres de tri et des stations de livraison à travers le pays, et comprennent des tâches de rangement, de prélèvement, d’emballage, de tri et d’expédition des commandes des clients.
« Nous sommes fiers d'accueillir des milliers de nouveaux coéquipiers dans notre réseau pour la période des Fêtes », a déclaré Chuck Cummings, directeur de la distribution aux clients, Amazon Canada. « Pour beaucoup de gens, un poste saisonnier chez Amazon est leur première introduction à l'entreprise — et pour bon nombre d'entre eux, c'est le début de quelque chose de bien plus grand. Nos employés saisonniers ont une réelle incidence durant leur passage parmi nous, et pour ceux qui restent et évoluent vers des postes permanents, cela peut mener à des carrières à long terme auxquelles ils ne s'attendaient pas. »
Rémunération concurrentielle et avantages sociaux — y compris pour les employés saisonniers
Chaque automne, Amazon révise les salaires dans l'ensemble de son réseau d'exploitation canadien afin de veiller à ce que la rémunération demeure concurrentielle. Cette année, l'entreprise investit plus de 78 millions de dollars canadiens dans des augmentations salariales pour les employés de ses activités au Canada, augmentant son salaire horaire de base moyen de 1 $, le faisant passer à plus de 26 $ — soit une hausse de 4 % d'une année à l'autre. Pour les employés à temps plein travaillant 40 heures par semaine, cela représente en moyenne plus de 54 000 $ par année. Le salaire horaire de base moyen des postes saisonniers est de près de 24 $, et les personnes qui accèdent à un poste permanent intègrent un modèle de rémunération conçu pour une croissance à long terme, les salaires étant révisés chaque année afin de veiller à ce que la rémunération demeure concurrentielle.
Amazon offre également un ensemble complet d’avantages sociaux en milieu de travail à ses employés au Canada, avec des avantages accessibles à tous — y compris les employés saisonniers — dès le premier jour. Cela comprend un soutien en santé mentale et en bien-être par l’entremise du Programme d’aide aux employés d’Amazon, ainsi que le nouveau rabais pour les employés sur l’épicerie et les essentiels du quotidien, entré en vigueur le 1er octobre, qui offre aux employés admissibles 10 % de rabais sur les achats d’épicerie et d’essentiels du quotidien en ligne sur Amazon.ca, sans plafond d’économies. Les employés réguliers à temps plein bénéficient également, dès le premier jour, d’une couverture étendue en santé, en soins dentaires et en soins de la vue, d’un REER avec cotisation de l’employeur, du soutien aux frais de scolarité Career Choice et de l’avantage Prime pour les employés, là où il est offert.
Des postes saisonniers aux carrières à long terme
Pour bon nombre des leaders actuels d’Amazon, un poste saisonnier a été le premier chapitre d’une carrière qu’ils n’avaient pas anticipée.
Amandeep Chouhan s’est jointe à Amazon en tant qu’employée saisonnière de première ligne il y a plus de 12 ans. À l’époque, elle cherchait un emploi stable — pas nécessairement une carrière à long terme. Aujourd’hui, elle dirige YGK1 à Belleville, en Ontario, un centre de distribution de plus de 97 500 mètres carrés qui traite la majorité des expéditions de produits surdimensionnés d’Amazon Canada.
« Ce qui a commencé comme un poste saisonnier est devenu la base de tout ce qui a suivi », a déclaré Mme Chouhan. « À chaque étape, j’ai trouvé des leaders qui croyaient en mon potentiel et qui m’ont donné la chance d’en faire plus. Je suis passée du prélèvement et de l’emballage à la direction d’un bâtiment entier — et je sais que je ne suis pas l’exception ici. Amazon est un endroit où ce type de croissance est réel et accessible. »
Le parcours de Cassandra Radovich a commencé de façon similaire. En 2014, elle était étudiante à l’Université de Guelph en gouvernance environnementale et avait besoin d’un emploi flexible pour l’aider à payer ses études. Un poste saisonnier dans un centre de distribution à proximité semblait être une solution pratique — rien de plus.
« J’ai accepté le poste en pensant qu’il durerait quelques mois », a déclaré Mme Radovich. « Mais une fois que j’ai commencé, j’ai vu des gens autour de moi progresser — du plancher vers des postes de direction, vers la gestion des opérations, vers des parcours de carrière entièrement nouveaux. Cela m’a fait réaliser qu’il y avait quelque chose ici qui valait la peine de rester. »
Au cours des années suivantes, Cassandra a occupé plusieurs postes au sein du réseau de distribution d’Amazon, acquérant de l’expérience en opérations et se forgeant une réputation de leader. Aujourd’hui, elle est directrice générale de YHM1, un centre de distribution de près de 79 400 mètres carrés à Hamilton, en Ontario, où elle dirige une équipe de milliers de personnes.
« Mon conseil à quiconque commence dans un poste saisonnier est simple : restez curieux et dites oui aux occasions qui se présentent à vous », a déclaré Mme Radovich. « Je n’aurais jamais imaginé passer d’un emploi saisonnier à temps partiel à la direction de l’un des plus grands centres de distribution d’Amazon au pays — mais c’est exactement ce qui s’est passé, et Amazon m’a soutenue à chaque étape. »
Comment appliquer
Les postes saisonniers ouverts sont affichés sur hiring.amazon.ca de façon continue tout au long de la période des Fêtes et se pourvoient rapidement ; les personnes à la recherche d’un emploi sont donc encouragées à consulter le site régulièrement pour les mises à jour. Les personnes qui souhaitent en savoir plus sur ce qui se passe à l’intérieur d’un centre de distribution Amazon peuvent s’inscrire à une visite gratuite d’un bâtiment près de chez elles en visitant amazontours.com.
Il est important de noter que, à mesure que l’embauche s’intensifie dans le secteur du commerce de détail et de la logistique au quatrième trimestre de l’année, des acteurs frauduleux se font de plus en plus passer pour des employeurs bien connus afin de cibler les personnes à la recherche d’un emploi. Amazon encourage les candidats à savoir qu’Amazon embauche toujours directement et ne demande jamais de frais pour postuler. Si une personne rencontre une offre d’emploi suspecte ou un message se faisant passer pour Amazon, elle peut le signaler à reportascam@amazon.com. Les Canadiens qui croient avoir été ciblés par une fraude peuvent également communiquer avec le Centre antifraude du Canada à antifraudcentre-centreantifraude.ca.
Pour en savoir plus, postuler à un emploi ou s’inscrire aux alertes d’emploi, visitez hiring.amazon.ca.
[1] Basé sur le salaire horaire de base moyen d’Amazon de plus de 26 $ pour une semaine de travail de 40 heures, 52 semaines par année.
