Amazon annonce la création de deux nouveaux Principes de leadership

Nous remercions les Amazoniens du monde entier qui contribuent à faire rayonner notre culture d’entreprise si unique en incarnant au quotidien nos Principes de leadership. Aujourd’hui, nous avons le grand plaisir de vous en présenter deux nouveaux :

Les leaders travaillent chaque jour pour créer un environnement de travail plus sûr, plus performant, plus diversifié et plus juste. Ils dirigent avec empathie, prennent du plaisir au travail et permettent aux autres de faire de même. Ils se demandent : mes collègues se développent-ils? Ont-ils les moyens d’agir? Sont-ils prêts à affronter les défis à venir? Les dirigeants s’engagent à favoriser la réussite de tous leurs employés, que ce soit chez Amazon ou ailleurs.

Nous avons débuté dans un garage, mais avons parcouru beaucoup de chemin depuis. Nous sommes devenus une entreprise importante et avons un impact sur le monde qui nous entoure. Nous sommes loin d’être parfaits. Nous devons rester humbles et attentifs aux possibles effets, même secondaires, de nos actions. Nos collectivités locales, la planète et les futures générations attendent que nous soyons meilleurs tous les jours. Chaque jour doit être guidé par l’envie de nous améliorer, de faire plus et mieux pour nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires et le monde en général. Et nous devons terminer chaque jour en nous disant que nous pouvons faire encore mieux et davantage le lendemain. Les dirigeants créent plus qu’ils ne consomment et laissent toujours les choses en meilleur état qu’ils ne les ont trouvées.

Pour voir les 16 Principes de leadership d’Amazon.